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臉書耐吉重挫貿易談判引憂 美股小跌
（中央社紐約4日綜合外電報導）臉書和耐吉（Nike）股價重挫，以及對美國和其他主要經濟體貿易談判的憂慮，促使美國股市下跌，但是數據顯示美國8月份製造業活動加速，華爾街3大指數今天都以小跌作收。
耐吉大跌3.2%，臉書（Facebook）重挫2.6%。
道瓊工業指數下挫12.34點或0.05%，以25952.48點作收。
標準普爾指數下挫4.8點或0.17%，收在2896.72點。
科技股那斯達克指數下挫18.29點或0.23%，收8091.25點。（譯者：陳政一）1070905
求職問薪水被唸「不懂事」 網友轟：給多低才不敢說？
不少人找工作，除了工作內容、環境之外，「薪水」也是每位求職者相當在意的事情。近日就有網友網路論壇分享自己的求職經驗，求問網友，若在面試時詢問有關薪水及福利的問題，這種行為對嗎？
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近日一名網友在Dcard上貼文，分享自己求職面試的經驗，文內提到，有天去某家旅行社面試，與主管的對談、互動都很和諧，主管也表明「你滿符合我們的要求」、「你有這方面的經驗很不錯啊！」，卻遲遲未提及公司待遇及薪水。
原PO在面試的尾聲，就主動問了主管「請問公司的待遇方面如何呢？」，不料主管僅回「喔！我們這裡的待遇都不錯啊！同事間相處都很好，沒有什麼問題，一切都合法啦！你放心」，還是無法得知答案的原PO又問了一次「您說有試用期，那試用期是有正常算薪資的吧？」，主管也只是回她「你放心啦！我們公司一切正常，同事都說可以啦！」
回家後向父母提及此事，卻被父母稱這樣的行為「不懂事」，讓她相當困惑，因為在她的認知裡，面試後知道待遇是很正常的事，於是一頭霧水的她決定發文詢問網友意見「面試不該問薪水嗎？」
網友也紛紛在底下留言「薪資不問，又不是在做功德」、「老一輩的觀念都澎湖情趣商品哪裡買是先做再說」、「過時的觀念早該淘汰了！現在是勞動有償主義的社會而不是功德主義社會」、「薪水是給多低才不敢直說」。
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